Da bi ustvarili enotno in prijazno vzdušje v korporativni kulturi, se je DINSEN vedno zavzemal za humano vodenje. Prijazni zaposleni so prav tako pomemben del kulture podjetja. Zavezani smo k temu, da ima vsak član DS občutek pripadnosti in povezanosti s podjetjem. Seveda ne bomo zamudili priložnosti za praznovanje rojstnih dni zaposlenih.
20. julija je Brockov rojstni dan – člana, ki nas vedno nasmeji. Zjutraj je gospod Zhang nekoga tiho prosil, naj pripravi torto, in zbral vse, da bi praznovali njegov rojstni dan. Opoldne je še vedno priredil večerjo. Brock je pri mizi užival v času in vsem dovolil, da dvignejo kozarec, ter se tej širši družini zahvalil za spoštovanje in hvaležnost.
Pri tej mizi ni dolgočasnih obrazcev in ni težkega prepričevanja. To je v današnjem splošnem okolju še toliko bolj dragoceno. Tukaj se lahko vsak zaposleni počuti spoštovanega. Tako kot Brock ne le nasmeji vse, ampak je v podjetju tudi strokovnjak za prodajo blagovne znamke DS. Njegovo strokovno znanje o izdelkih za odvodne cevi mu je prineslo večje zaupanje strank, kot so konstrukcija iz litega železa, način montaže in konkurenčnost blagovne znamke DS v industriji litoželeznih cevi. G. Zhang je vedno opazil njegov trud in mu dal nekaj potrebnih napotkov. Če vas bo vodilo, kako uresničiti sanje DS o litju železa, boste zagotovo vsi tukaj dosegli napredek.
Čas objave: 21. julij 2022
